98策略牢牢抓住作风建设“关键少数”

领导干部带头98策略，应该是具体的而不是抽象的、全面的而不是有选择的、一以贯之的而不是虎头蛇尾的

“人不率则不从，身不先则不信。”当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在全党开展，党员领导干部要更加自觉把自己摆进去，身体力行、以上率下，以“头雁效应”引领作风建设。

领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，对全党全社会都具有风向标作用。谈及作风建设抓“关键少数”的重要性，习近平总书记一针见血：“凡事都是这样的，上行下效，上率下行，上有所好、下必甚焉，上有所恶、下必不为98策略，上面松一寸、下面松一尺。”

领导干部拿出“正人先正己”的勇气和自觉，敢于向自己开刀，广大党员干部才能受到感染和触动，更为具象地认识作风建设的重要性，增强严格落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。反之，如果领导干部沾染享乐奢靡之风，广大党员干部难免有样学样，滋生“没什么大不了”的错误思想；如果领导干部搞形式主义、官僚主义，就不能寄希望于基层干部以脚踏实地、求真务实的状态干事创业。

风成于上，俗化于下。党的十八大以来，抓“关键少数”成为作风建设的一个重要着眼点。中央八项规定从中央政治局做起，从党内“关键少数”严起，把压力层层传导、通达“末梢”，传递贯彻落实八项规定精神无死角、无例外的严格要求。从遏制“舌尖上的浪费”，到整治“会所中的歪风”，再到刹住“车轮上的铺张”……八项规定一子落地，作风建设满盘皆活，关键就在于发挥“关键少数”的“关键作用”，形成了上率下随抓作风建设的强大声势。当前，面对深化作风建设的形势任务，领导干部要清醒认识自身责任、时刻保持警醒，经常对照检查、检视剖析、反躬自省，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。

领导干部带头，应该是具体的而不是抽象的、全面的而不是有选择的、一以贯之的而不是虎头蛇尾的。比如，面对难题挑战，当以攻坚克难、知重负重的责任感和使命感迎难而上；比如，一线调研走访，就要沉下身子、放下架子，真调研、真走访、听民声，把真实的情况摸上来；比如，面对诱惑和“围猎”时，要始终保持定力，严格要求自己，树立廉洁自律的标杆……作风严不严、实不实、好不好，就体现在一件件具体事、一个个具体选择之中。领导干部以身作则、从己做起，是无言的要求、无声的号召。提倡什么、反对什么，领导干部率先作出榜样，有利于营造党员干部自觉向上向善的氛围。

对于领导干部而言，既要严于律己、以身作则，也要严负其责、严管所辖。思想上，要教育引导党员干部认识“四风”问题的严重危害，坚决同“小事小节论”“影响经济论”“行业特殊论”等错误思想和松劲懈怠、疲劳厌战等不良倾向作斗争。要严肃认真落实抓作风的领导责任，敢抓敢管、严抓严管，发现苗头倾向、及时咬耳扯袖，不当“好好先生”，不搞没有原则的“一团和气”，勇于向各类“四风”问题亮剑。

一个地区、一个单位作风状况如何，领导干部起着至关重要的作用。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先不做。领导干部带头严守纪律规矩、不逾纪法底线，带头反对特权思想、严格家风家教，带头弘扬新风正气，形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面，层层传导压力、层层抓好落实，定能推动作风建设不断取得新成效。

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